落实关爱员工的各项措施，是构建和谐企业的关键。关爱员工的问题是具体的、多方面的。西满出台各种策略，将“关爱员工”落到实处，而不仅仅是口头之言。

    本着“关爱，互助”的思想，紧紧围绕一切为了员工利益为中心，深圳市西满实业有限公司“爱心基金会”于2011年1月1日正式启动实施，集团董事长林国贞、总经理柳玉好、副总经理刘映平等高层领导和部分会员代表参加了启动仪式，成立基金会管理委员会，选举产生了名誉会长、会长、副会长、监督组长和监督成员，基金会会长由集团总经理柳玉好担任，基金会的宗旨就是及时把每一份爱心送给最需要关怀的员工，把每一分钱用在最需要资助的地方，为本公司确有困难员工的正常生活提供更有效的帮助，充分体现了西满人文主义管理精神。

    启动仪式上，林总与柳总拿出1万元爱心款作为基金会启动资金，参加启动仪式的会员也纷纷为启动爱心基金贡献一份力量。基金会首先从集团总部发起，将逐步发展到各个分公司。基金会的启动实施，是集团企业文化发展史上的又一里程碑，她是集团企业文化建设的大本营和爱心传递中枢，是鉴证“企业爱员工，员工爱企业”制胜法宝，更是体现企业文化的创新与发展和西满人文主义管理的根本宗旨。